Cómo digitalizar tu departamento de Recursos Humanos

digitalizar tu departamento de recursos humanosEl proceso para digitalizar el departamento de recursos humanos busca generar una transformación dentro de la cultura organizacional. Ante la necesidad de mayor innovación para incrementar la efectividad, las soluciones IT han mostrado avances que puedes aprovechar. Te contamos qué hace falta y cómo llevarlo a cabo.

 

Qué significa digitalizar el departamento de Recursos Humanos

 

La adaptación a las nuevas tecnologías y formas de hacer negocios, requiere de un entendimiento sobre las estrategias a implementar. Procurando dar claridad sobre este proceso, debes tener en cuenta 3 premisas básicas:

 

  • digitalizar tu departamento de recursos humanosLa digitalización pretende facilitar las labores frecuentes del personal. A través, del debido análisis de información para mejorar la toma de decisiones que impulsen a la transformación deseada.

 

  • Digitalizar el departamento de recursos humanos tiene como objetivo poner al alcance del personal las nuevas tecnologías. De esta forma adaptar sus actividades, con Oracle HCM Cloud u otras soluciones.

 

  • Este proceso va más allá de la implementación de herramientas y está centrado en el cambio necesario de los colaboradores que las manejan. Significa comprender mejor la relación entre empleados, herramientas y medios.

 

¿Cómo digitalizar el departamento?

 

Es un hecho que las prácticas establecidas para conservar y reclutar talento están quedando cortas. Para construir una cultura de innovación fundamentada en la red, mejorar la productividad, la capacitación, el trabajo en equipo y la comunicación, se requiere:

digitalizar tu departamento de recursos humanos

  • Un período de adaptación para aquellos menos familiarizados con las nuevas tecnologías. Esto reduce la brecha digital, provoca confianza y aumenta los deseos de superación del personal.

 

  • Una estrategia de comunicación definida donde todos los participantes, jefes y empleados, establezcan un “feedback” continuo en el que cada miembro es reconocido por su desempeño.

 

  • La adopción total del proceso, lo cual amerita una implementación progresiva y eliminar todo aquello que dificulte su puesta en marcha.

 

  • Una cultura de innovación que involucra más a los colaboradores, promueve el liderazgo de riesgo compartido y da mayor acceso a las redes.

 

digitalizar tu departamento de recursos humanosDigitalizar el departamento de recursos humanos para favorecer la automatización, requiere una mejor interacción personas-herramientas. En función de promover el autoservicio y la cooperación entre Recursos Humanos e IT, Oracle HCM Cloud se presenta como una solución ideal. En Fusionworks te proveemos las herramientas necesarias y el personal correcto para transformar tu departamento de Recursos Humanos de la manera correcta. Agenda una cita con nuestros expertos.  

 

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