¿Cómo integrar procesos de HR y Payroll en un ERP?

El activo más valioso de cualquier organización es el recurso humano, su eficiencia está directamente relacionada con la sostenibilidad y rentabilidad del negocio. Sin embargo, el manejo eficaz de los empleados puede ser un desafío. Para afrontar este reto, la mejor solución es contar con un ERP que integre procesos de HR y Payroll en el mismo ambiente.

Disponer de un software de planificación de recursos empresariales que ayude con el manejo de las tareas relacionadas con los recursos humanos y la nómina es clave para aportar valor al manejo de las actividades operacionales recurrentes de una empresa. Con este sistema la organización puede tener una mejor visibilidad sobre cómo el desempeño de la fuerza laboral impacta en el desempeño financiero.

¿Cuáles son los beneficios de un ERP que integre procesos de HR y Payroll?

Beneficios un ERP que integre procesos de HR y PayrollUn ERP con funciones para la gestión de recursos humanos y de nóminas como el de NetSuite puede ofrecer información precisa y relevante con las características necesarias para el buen funcionamiento de las organizaciones y la mejora de sus ganancias. 

Con la integración de procesos de HR y Payroll en un ERP, las organizaciones pueden eliminar las integraciones de terceros, crear una mejor experiencia de fuerza laboral, mejorar la precisión de los datos, y tomar decisiones más informadas. Otros beneficios de disponer de un sistema de gestión 360 como el ERP de NetSuite que admite este tipo de integraciones son:

Mejora la colaboración entre los equipos

Un sistema de gestión que integra procesos de HR y Payroll genera un conjunto de información recopilada de diversas fuentes que puede compartirse con todos los departamentos de la empresa. Los datos están disponibles a través de un único punto de acceso, por lo que los empleados pueden ver información sobre su nómina, horas de trabajo, deducciones, beneficios, etc., de forma más rápida y sencilla. Este tipo de sistema también garantiza la precisión de los datos compartidos, lo que mejora los resultados generales y facilita el trabajo conjunto de diferentes equipos.

Sistema automatizado que facilita el trabajo 

Un software ERP como NetSuite, con integraciones para la gestión de recursos humanos y de nómina, automatiza actividades que requieren la entrada de datos o presentación de informes. Esto permite obtener resultados precisos de manera más rápida y con menos esfuerzo. Además, optimiza el tiempo al evitar que los empleados ocupen sus valiosas horas en trabajos irrelevantes como la recopilación manual de información de varias fuentes.

Seguimiento de ausencias y cumplimiento de asistencias

Los ERP con integraciones de procesos de HR y Payroll proporcionan una descripción detallada de los perfiles de permisos acumulados y anticipados de los empleados. El sistema es capaz de realizar un seguimiento de las licencias de los trabajadores para simplificar la forma en la que maneja sus solicitudes. Además, puede ayudar a evaluar de manera precisa la efectividad de un empleado en términos de horas de trabajo, llegada, salida y horas extras.Procesos de HR y Payroll

Un software ERP como NetSuite 360°, que cuenta con este tipo de integraciones, contribuye a reducir los costos administrativos de recursos humanos, gracias a la optimización y automatización de las tareas. Esto, a su vez, pueda impulsar un compromiso más profundo con los empleados y de estos con la empresa. 

Si quieres aprovechar los múltiples beneficios que ofrece un ERP con integraciones de procesos de HR y Payroll, en Fusionworks podemos ayudarte a implementar NetSuite ERP. ¡Contáctanos! 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *