Gestión de Recursos Humanos: Cómo influye la modernización de procesos en la productividad de tus empleados

gestión de RRHHLa Gestión de Recursos Humanos solía estar confinada a labores de contratación, nómina, evaluación de desempeño, contabilidad y prevención de riesgos. Sin embargo, no existía una integración dinámica entre las actividades de los empleados y las operaciones empresariales. No obstante, su modernización es posible gracias a Oracle HCM y otras soluciones IT.


 

¿Cómo mejorar la productividad mediante una Gestión de Recursos Humanos moderna?

 

Los departamentos de Recursos Humanos reciben mucha información valiosa sobre los empleados. Esta valiosa data debe ser procesada de forma rápida y eficaz. El uso de un sistema que controle: horarios, vacaciones, políticas, tareas diarias, cuadros de mandos y más, evita los conflictos por decisiones aisladas. Y esto permite mejorar la intercomunicación y la sinergia.

 

Gestión RRHH sistema HCMAsimismo, el área de Recursos Humanos precisa mayor automatización y menos labores repetitivas o manuales. Por eso, los trabajadores requieren aplicaciones que permitan coordinar sus actividades dentro y fuera de la empresa. Esta mayor intercomunicación es clave porque facilita exponencialmente las labores de registro de cada departamento. Además, promueve la autogestión entre el personal.

 

Ventajas de un sistema HCM para mejorar la productividad y la Gestión de Recursos Humanos

 

Aprovechando las capacidades organizacionales de Oracle HCM, podemos distinguir 2 factores clave de la productividad:

 

  • Necesidades del trabajador

Las apps para smartphone son las nuevas herramientas que impulsan la motivación, eficiencia y desempeño. Habilitar un sistema de gestión de notificaciones, incidencias, vacaciones, autorizaciones e información digital promueve condiciones laborales más productivas.

 

  • HCM CLOUD ORACLEObjetivos empresariales

Mediante la comunicación y análisis de datos inmediatos, tu negocio cuenta con métricas precisas. Así evitas las evaluaciones subjetivas, estableces metas más reales, favoreces la movilidad y obtienes toda la información que condiciona el desempeño laboral.

 

Tendencias actuales en la Gestión de Recursos Humanos

 

Las ventajas de optar por Oracle HCM radican en que incorpora las tendencias más recientes en Gestión de Recursos Humanos, como:

  • Las exigencias de especialización en los puestos de trabajo exige una administración del talento más personalizada y menos tradicional.

  • Un desarrollo adecuado del digital employer branding acerca al talento que se preocupa por las posibilidades de crecimiento que ofrece tu compañía.

  • La gamificación representa una herramienta básica y efectiva para mejorar el trabajo, mantener el interés y establecer nuevos retos.

  • Una gestión más transparente agiliza los procesos, aumenta el feedback del personal, acelera la toma de decisiones y añade más valor a tu negocio.

 

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En Fusionworks promovemos el uso del Oracle HCM Cloud para la Gestión de Recursos Humanos porque somos especialistas en soluciones IT y conocemos bien sus capacidades operativas. Podemos ayudarte con la productividad de tu equipo con las herramientas y estrategias adecuadas.  

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