Importancia de la gestión de rendimiento para la planificación empresarial

importancia de la gestión de rendimiento Toda empresa que desee alcanzar el éxito, necesita conocer la importancia de la gestión de rendimiento para la planificación empresarial.

Esto tiene que ver con la elaboración de una estrategia. Y parte de un análisis exhaustivo de la situación de la compañía y de su entorno. Una vez realizada esta evaluación, se establece un plan para alcanzar con éxito los objetivos propuestos.

 

Para conseguir estas metas, es fundamental que la empresa entienda la importancia de la gestión de rendimiento. El Enterprise Performance Management (EPM), o Gestión del Rendimiento Empresarial, es lo que permite a las empresas ser más eficientes y adelantarse a su competencia directa.

El EPM tiene que ver con un conjunto de procesos de gestión diseñados para ayudar a mejorar las decisiones estratégicas en los negocios. Por lo general, esta gestión del rendimiento se lleva a cabo con el apoyo de tecnologías de la información, es decir, con el uso de software especializado.

 

Áreas de la empresa que se benefician de la gestión del rendimiento

Una forma de conocer bien la importancia de la gestión de rendimiento en las organizaciones es sabiendo cuáles son las principales áreas de las empresas que se benefician del uso del EPM.

 

importancia de la gestión de rendimiento Planificación financiera

La gestión de rendimiento permite automatizar los procesos de elaboración de presupuestos y planificación financiera. Así, la organización puede tener información precisa sobre cómo se invierten sus recursos financieros y si estos gastan correctamente.

Gerencia de proyectos

Con este proceso también es posible asegurarse de que los proyectos y programas estén alineados con los objetivos. De esta forma puedan crecer dentro del  sector en el que se desempeñan.

Manejo de Recursos Humanos

La gestión de rendimiento va de la mano con la gestión de los Recursos Humanos, de manera que ayuda a aumentar la productividad de la empresa, al darle el valor correspondiente a los empleados.

Pasos para implantar la gestión de rendimiento

La gestión de rendimiento es un proceso a través del cual los gerentes, jefes de departamentos, Recursos Humanos, empleados y colaboradores de una organización desarrollan su actividad en equipo para establecer unos objetivos y mejorar el rendimiento organizativo global de la compañía. Para ello se deben seguir estos pasos.

 

  1. Definir alcance y objetivos, que deben ser SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes, y temporizados).
  2. Planificar las actividades para alcanzar los objetivos y ejecutarlos.
  3. Establecer KPI’s a evaluar para monitorizar los resultados que se están obteniendo.
  4. Comprobar que los resultados obtenidos sean los que se esperan.

 

 gestión de rendimiento Conociendo la importancia de la gestión de rendimiento en las empresas es fundamental implementar un plan lo antes posible. Una herramienta eficiente para hacerlo es Oracle EPM – Enterprise Performance Planning, una solución diseñada para conectar todos los procesos financieros de la empresa garantizando la máxima planificación y automatización de procesos.

 

Por ello, si quieres optimizar tus líneas de negocio, este software es ideal. En Fusionworks, te ayudamos a que lo  implementes en tu empresa y comiences a sacarle el mayor provecho posible.

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