Mejora la productividad de tus empleados con una gestión HCM

gestión HCM

El manejo de la productividad y del talento humano se ha convertido en un aspecto clave para las empresas. En ambientes laborales más digitalizados, el desempeño puede verse afectado por las mismas tecnologías que facilitan un entorno más eficiente. Una solución efectiva para esto, es apoyarse en la gestión HCM y sus mejores herramientas para solventar los principales problemas.

 

Factores que determinan la productividad laboral

 

gestión HCMParte importante de la gestión HCM está relacionada con la identificación de los elementos que inciden sobre la productividad.

Aunque son muchos, existen 3 factores clave que podemos resumir así:

 

  • Enfoque del empleado: En esta categoría se evalúa la dedicación a las tareas específicas, lo que incide sobre la concentración y la administración del tiempo de los trabajadores.

 

  • Capacidades del talento humano: Para entender mejor el rendimiento, es necesario estar al tanto de las aptitudes o destrezas de cada individuo en relación con el puesto o cargo que ocupa.

 

  • Estrategia de la organización: Es importante que la empresa garantice, los responsables del desarrollo de las tarea en función a resultados positivos y los intereses que persigue el negocio.

 

Soluciones de gestión HCM

 

gestión HCMPor lo general, la falta de productividad se debe a una administración inadecuada del tiempo laboral. Esto se manifiesta en el abuso de internet, redes sociales (Facebook, Whatsapp, Twitter, etc.) y del email.

Ante este escenario, existen dos posibles soluciones: una plataforma de evaluación en tiempo real o  bloqueo de la actividad personal.

 

Como la limitación del empleado no es una buena opción, una buena gestión HCM se vale del “efecto espejo”. Es un método que promueve una mejor ética de trabajo mediante métricas que reflejan el desempeño individual.

Cuando las personas están conscientes de lo que hacen, valoran su tiempo, promoviendo su dedicación y concentración a las tareas.

 

gestión HCMPlataformas como Oracle HCM y NetSuite permiten a tus empleados gestionarse y a mejorar la evaluación de su productividad. El efecto positivo de estas herramientas es que crea mayor responsabilidad en el personal y favorece horarios más flexibles, manejo de objetivos y teletrabajo. Esta medición automática también incide positivamente sobre la administración de recursos humanos.

 

Además de garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, permite controlar los problemas de asistencia. Estas aplicaciones de gestión HCM ayudan a valorar el uso de procesos, recursos y personal según las estrategias planteadas.

 

En función de  tus valores corporativos, cuentas con nuestra asesoría experta para potenciar tu talento humano, mejorar la competitividad y optimizar la productividad. No dudes en contactarnos.

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