Ventajas de la data en tiempo real para tu departamento de RRHH

 

data en tiempo real RRHHLas soluciones digitales están transformando todos los negocios. El departamento de Recursos Humanos (RRHH) es uno de los más beneficiados. Gracias a la aplicación de tecnologías que permiten la recopilación y análisis de datos es posible analizar de forma más eficiente el talento humano de las empresas. 

 

El manejo de data en tiempo real para RRHH es clave. Ya que este es uno de los departamentos que maneja mayor cantidad de datos en toda la empresa. Además, el manejo del capital humano ocupa cada vez más tiempo y si lo que se quiere es optimizar operaciones es fundamental utilizar sistemas de RRHH en la nube. Estas son las ventajas que ofrece:

Ventajas de la data en tiempo real para RRHH

  • Conocer el estado de la plantilla (headcount)

Una de las grandes ventajas de las soluciones de RRHH en la nube es que acortan los plazos para la recopilación de información relevante sobre los empleados. Ya que ellos mismos pueden ingresarla en el sistema. Además, las plataformas en la nube permiten centralizar todos los datos de la plantilla. Así como generar un historial de las interacciones entre los empleados y la compañía.

 

  • Optimizar la selección de personal

 

data en tiempo real RRHH

El manejo de data en tiempo real para RRHH también permite digitalizar muchas de las tareas para la selección de personal. De esta manera, se optimiza este proceso, acortando los plazos y facilitando la toma de decisiones por parte de los responsables del departamento. 

 

Todo esto también ayuda a crear procesos de contratación más inteligentes y eficientes de manera que se pueda encontrar el personal idóneo para cada puesto de trabajo con mayor rapidéz.

 

  • Evaluar el desempeño del capital humano

 

Medir y analizar el rendimiento laboral de los empleados es una de las tareas más importantes de los departamentos de RRHH. Sin embargo, para algunas empresas este trabajo puede ser complicado por el gran número de trabajadores a evaluar. 

 

Con los sistemas de manejo de data en tiempo real para RRHH es más sencillo realizar la evaluación del desempeño del capital humano porque permite detectar los puntos fuertes y débiles del personal, así como crear estadísticas y enviar feedbacks efectivos. 

 

  • Crear una estrategia de retención de empleados

 

Retener empleados para evitar una alta rotación de personal es otra de las tareas clave de RRHH. Al poder analizar data en tiempo real se pueden crear estrategias de retención de empleados, ya que se obtiene una perspectiva amplia sobre quienes se están yendo, por qué y si se repite un patrón entre ellos. 

 

Con este análisis se pueden crear acciones específicas para retener al personal que ha decidido quedarse en la empresa. 

 

¿Quieres transformar tu negocio desde dentro? Con la data en tiempo real para RRHH puedes hacerlo.

 

Para ello debes mejorar el manejo de tu capital humano con una plataforma en la nube. En Fusionworks podemos ayudarte porque contamos con las mejores soluciones para el Manejo de Capital Humano (HCM). Ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos a elegir el mejor sistema.

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