Workforce Planning Module: Beneficios de utilizarlo estratégicamente

El principal activo de las empresas es su fuerza laboral, porque es gracias al personal que puede desarrollar su actividad comercial. Poco a poco las organizaciones han entendido la importancia de invertir en su equipo de trabajo y sobre todo de asegurarse de hacer un buen ‘match’ entre profesionales, habilidades, puestos de trabajo y objetivos. Y para ello el Workforce Planning es una herramienta clave.

Workforce Planning Module: qué es y por qué usarlo

El Workforce Planning es un modulo de gestión que está orientado a la identificación y manejo del personal adecuado para las empresas. Esto implica contar con profesionales con las habilidades correctas en función de los objetivos de la organización, y que además representen un coste adecuado para el negocio.

Si dispones de un módulo de Workforce Planning como el que ofrece Oracle, por ejemplo, podrás automatizar un conjunto de actividades para hacer una mejor gestión del capital humano. Con esta herramienta podrás tener una ventaja competitiva porque te permite realizar la planificación estratégica de la fuerza de venta en la empresa.

¿Aún no estás seguro de si Workforce Planning Module es adecuado para tu empresa? Conoce algunos de los beneficios que obtendrías.

●       Conocer exactamente el personal que se necesita

Con esta herramienta podrás prever el volumen de trabajo o hacer un pronóstico de la demanda de trabajo de la empresa. Esto significa que podrás conocer de forma exacta el número de personas que necesitas para determinadas actividades para alcanzar los objetivos del negocio de una forma eficiente y rentable.

●       Control efectivo de la jornada de trabajo

Con el módulo de Workforce Planning también podrás llevar un mejor control del desempeño diario del personal. Este software lleva una óptima organización de los trabajadores según las horas que laboran, sus horarios, descansos, etc. También te permite planificar turnos o calendarios de vacaciones.

●       Reducción de costes operativos

Todos los procesos de digitalización empresarial y automatización se caracterizan por contribuir en la disminución de los costes operativos de las empresas. Con esta herramienta no es diferente, pues con ella podrás hacer un uso intensivo del capital humano disponible. Es decir, podrás asignar de forma estratégica a los empleados en diversas tareas para liberar recursos y atender tareas más valiosas para el negocio.

●       Ambiente de trabajo y seguro

Otro beneficio de Workforce Planning es que ayuda a crear un ambiente de trabajo más seguro para todos, ya que permite notificar incidentes y potenciales peligros de una forma sencilla. De esta manera se consigue minimizar la exposición de otros trabajadores y hacer seguimiento para determinar el nivel de seguridad de cada área.

●       Mayor compromiso corporativo

La gestión del capital humano por medio de este tipo de herramienta repercute directamente en los empleados, pues gracias a que existe una mejor organización y transparencia, pueden tener más claro sus tareas y objetivos. Esto hace que la plantilla tenga una mayor implicación con la compañía, lo que ayuda a reforzar su compromiso corporativo.

 

Si quieres impulsar un plan de transformación digital en tu empresa, necesitas del Workforce Planning Module. Esta herramienta ayudará a tomar mejores decisiones para la gestión del capital humano, lo que ayudará con el crecimiento de la compañía. Si quieres implementar esta solución, en Fusionworks podemos ayudarte. ¡Contáctanos!

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